Vacature – HUMAN RESOURCES SPECIALIST

Europese wederopbouw en ontwikkeling bankSmall & Medium Enterprises LLC, geaccrediteerd door het Small Business Consulting Program in Azerbeidzjan, levert al 30 jaar boekhouddiensten en bedrijfsplannen. en voorbereiding van investeringsprojecten, oprichting van het bedrijf; en registratie, marketing en marktonderzoek, economie en recht en adviseert ondernemers op het gebied van taxatie. (netwerk: https://smeltd.az/ )

Selectie en training van getalenteerde medewerkers voor de continue ontwikkeling van het MKB in hun vakgebied en Dynamische ontwikkeling is het hoofddoel van ons personeelsbeleid.

Taken waaraan tijdens de stage moet worden gewerkt
– Vahid aangifterapporten indienen
– Goed kunnen werken met documenten
– Maandelijks salaris en De procedure voor het correct berekenen van machtigingen
– Salariskaart bestellen via internetbankieren
– Opstellen van calculatielijsten voor personeel
– Uitvoeren van alle noodzakelijke transacties in het elektronische systeem
– Beëindiging opname zzp’ers via de portal
– volledige werkzaamheden van de personeelsafdeling van het 1C-programma
– Mogelijkheid om je te ontwikkelen op het gebied van human resources

– Bedrijfsactiviteiten; boekhouding en financiën, HR en legale diensten
– Adres: district Yasamal, Akim Abbasov-straat 1-C
Werktijden: Maandag – Vrijdag (09:00 – 18:00) Zaterdag (10tussen 00:00 – 14:00)
– Het stageprogramma beslaat 6 maanden.
– Reiskosten tijdens de stage sneeuwşillar 75 azn
– Aan het einde van het semester met succes geslaagd voor de stage werving zal zijn.

– Human Resources carrière moet gericht zijn
– Ali opgeleid (economie, management, human resources) en s. voor beroep) Ali opleiding
– goede kennis van wiskunde
– Vloeiend in de Azerbeidzjaanse taal en grammatica kennis
– Kennis van het opstellen van arbeidsovereenkomsten,
– In staat om MS Office-programma’s (MS Excel, MS Word) te gebruiken
– Geïnteresseerd in de arbeidswetgeving van de Republiek Azerbeidzjan en jezelf voortdurend verbeteren
– Om informatie te hebben over het e-Government-portaal
– Aanwerven en ontslaan van werknemers in overeenstemming met de arbeidswetgeving Vrij maken en organisatie van relevante documenten
– Informatie over het opnemen van meldingen in het elektronische systeem in overeenstemming met de personeelsbeweging
– Relevante aantekeningen maken in werkmappen
– Heb een gevoel van vakantieregistratie
– Heeft kennis over het voorbereiden van tafels.
– Regelmatig zijn in persoonlijke zaken en controleer of de vereiste documenten regelmatig worden bijgewerkt
– Zorgen voor de bewaring van andere documenten die verband houden met het administratieve werk van het personeel
– Vahid concept van het indienen van aangifterapporten

Geïnteresseerde kandidaten dienen hun cv op te sturen onder de rubriek “Human Resources – Stagiair”. [email protected] Stuur het dan naar e-mail. Kandidaatselectie wordt alleen gemaakt op basis van de cv’s die naar het e-mailadres zijn verzonden.