Er is tegenwoordig nieuws over massale vergiftigingen in katoenvelden in Azerbeidzjan. De laatste informatie werd op 23 juni in de regio Beylagan gehoord. 4-5 jaar geleden waren er veel gevallen van massale vergiftiging in katoenvelden in sommige regio’s van Azerbeidzjan (Saatli, Tatar, Imişli, enz.). Ongeveer 10 ambtenaren werden ook veroordeeld in verband met deze gebeurtenissen.
Er werd gemeld dat de arbeiders die gisteren, op 23 juni, van het aardbeienveld naar huis werden gebracht, een ongeval hebben gehad op de weg Alat-Astara en dat 23 mensen gewond zijn geraakt.
StaatsarbeidsinspectiedienstBijna 5.000 burgers hebben de dienst aangevraagd in de eerste 5 maanden van het jaar: “Elk bezwaar werd direct beantwoord. Er is rekening gehouden met de te onderzoeken bezwaren en de resultaten zijn gerapporteerd aan de aanvrager.
Opgemerkt werd dat maatregelen werden genomen op basis van gegronde beroepen: “Er werden legitieme maatregelen genomen tegen 43 burgers die zonder enige rechtvaardiging werden ontslagen. Deze burgers werden opnieuw tewerkgesteld. Tegelijkertijd werden er meer dan 420.000 te late betalingen aan werknemers gedaan.
Zakelijk professional, advocaat Subhan Hasanli Hij vertelde RFE/RL ook dat werknemersbescherming en werknemersrechten worden geregeld door de arbeidswet. Een van de belangrijkste zaken hierin is volgens hem de arbeidsovereenkomst: “Helaas blijven er in Azerbeidzjan ernstige problemen met de arbeidsovereenkomst en het contract bestaan. In de meeste gevallen is de werkgever niet geïnteresseerd in het sluiten van een contract. Als gevolg hiervan kunnen werknemers bij ontslag of arbeidsongeval geen compensatie of andere passende betalingen ontvangen.
Volgens de advocaat voorziet de wet in de deelname van gemeenten en vakbonden aan arbeidsbeschermingsregelingen: “Helaas is de gemeentelijke instelling zelf nog niet perfect.”
De deskundige voegde eraan toe dat er geen initiatief is van niet-gouvernementele organisaties die gespecialiseerd zijn in de rechten van werknemers:Wat de vakbonden betreft, hun activiteiten op dit gebied zijn niet voldoende. Deze situatie leidt tot schending van de rechten van werknemers.
Vakbonden accepteren in de regel geen kritiek die op hen gericht is.
