Parel Held: “Het lijkt erop dat voormalige werknemers opdrukken Er werd druk uitgeoefend namens de holding”
SOCARvan de Haydar De olieraffinaderij vernoemd naar Aliyev, “SOCAR methanol”, “SOCAR Ureum”, “SOCAR-polymeer” Gas Productiebedrijven zoals Emalı Zavod en “Azerkimya” zijn verenigd onder het beheer van “SOCAR Downstream Management” LLC. Een olie-expert Inspiratie Saban schreef.
Voorzitter van de Organisatie voor de Bescherming van de Rechten van Oliearbeiders Parel Held Meydan vertelde TV dat ontslagen zouden kunnen beginnen bij SOCAR. Het combineren van meerdere bedrijven onder één management leidt tot ontslagen:
“Het besluit is ondertekend, maar moet in september worden goedgekeurd door de Raad van Toezicht van SOCAR.”
De mensenrechtenverdediger zei dat er veranderingen waren in het brandstofverkoopbedrijf van SOCAR. De bedrijven 10Bij “SOCAR Petroleum” JSC, een 0 procent dochteronderneming, werden op 1 juni van dit jaar mededelingen aan de werknemers verspreid over de optimalisatie van het personeelsbestand. Speciaal voor medewerkers via deze meldingen opdrukken informatie over het nemen van beslissingen over het al dan niet blijven uitoefenen van hun taken na
“Tot de datum van de melding werkten er 2.250 mensen bij QSC. Tegelijkertijd werd gezegd dat de medewerkers de mogelijkheid kregen om hun functie voor 1 maand te verlaten. Interessant is dat het niet privé is. opdrukken externe medewerkers worden zonder realisatie meegerekend. “Het lijkt erop dat er druk is op ex-werknemers om examens af te leggen”, zei hij.
Volgens hem is het hoofd van JSC al meer dan 3 maanden het hoofd van SOCAR. Rovshan Het werd toevertrouwd aan Abdulla Taghiyev, die als raadslid in Najaf werkte. De dagelijkse zaken van de samenleving worden uitgevoerd door de familieleden en vrienden van Taghiyev. Hij is dus de zoon van Abdulla Tagiyev, die de arbeiders diende. Een ander hoofd van OJSC, Imran Imranov, bekleedt geen enkele positie in de samenleving. Baku Hij werkt bij de olieraffinaderij:
“In de informatie die onze organisatie heeft ontvangen, wordt gezegd dat nieuwe medewerkers geen ervaring hebben op dit gebied. Maar om de een of andere reden worden ervaren werknemers ontslagen.”
Kahramanlı merkte op dat een ander aspect van het probleem is dat alle bevoegdheden van de officiële algemeen directeur van het CSC zijn overgenomen:
Het ontslagverzoek is 4 maanden niet goedgekeurd omdat ze niet willen schrijven over wat er is gebeurd namens het nieuwe bestuur. Als gevolg van dit soort personeelsbeleid verloren honderden vooraanstaande ingenieurs, waaronder CSC-managers, hun specialistische baan.”
“SOCAR Benzine” bedrijf 2008e jaar haard Het is opgericht in. Het houdt zich bezig met de groothandel en de detailhandel in aardolieproducten in Azerbeidzjan. Momenteel exploiteert het bedrijf 42 tankstations. Het bedrijf heeft ook 11 tankstations. Het bedrijf heeft 1 NG in Bakoe (gecomprimeerd gas-) heeft een terminal. In het deel van het district Kubadlı dat door het dorp Eyvazlı loopt, werd in december vorig jaar een tankstation geopend. In hetzelfde jaar werden mobiele tankstations operationeel in Shusha en Agdam.
“SOCAR PETROLEUM” JSC commentaar op de zaak. De verklaring zei:
“SOCAR PETROLEUM” De raad van bestuur van CJSC heeft besloten om het proces van verbetering en optimalisatie van de bedrijfsstructuur uit te voeren. De belangrijkste redenen voor het besluit van de raad van bestuur van het bedrijf waren een groot aantal overtredingen in afzonderlijke afdelingen, financiële discipline en een laag niveau van werkefficiëntie.
“Tijdens de audits werd vastgesteld dat de opleiding van sommige werknemers die in verschillende structurele eenheden van de Vereniging werkten niet verenigbaar was met hun beroep. Bovendien werden de activiteiten van sommige mensen die in afzonderlijke afdelingen van de Vennootschap werkten gecontroleerd en ernstige financiële en Als resultaat van deze audits kwamen administratieve tekortkomingen aan het licht.”
“Volgens de beslissing van het gemeenschapsmanagement werden de medewerkers van de structuur en de afdeling betrokken bij het evaluatieproces in het kader van de studies. De evaluatie wordt voornamelijk uitgevoerd in een elektronische omgeving – door middel van testvragen, en de transparantie van het proces is volledig verzekerd.
Sommige medewerkers van “SOCAR PETROLEUM” die weigerden deel te nemen aan het beoordelingsexamen werden vrijwillig ontslagen Vrij en vijf van het gemiddelde salaris voor deze mensen Leuk vinden waarde een vergoeding betaald”, zei hij.
Bovendien werd opgemerkt dat als gevolg van de “humanitaire stap van de SOCAR-administratie”, de genoemde betalingen werden gedaan aan alle vrijgelaten werknemers. Bovendien is een deel van de medewerkers die niet slagen voor de beoordeling vacant in de toekomstige structuren van de Vennootschap. ruimte Het is de bedoeling dat het op hun plaats wordt geplaatst.
Personeelsafdeling gespecificeerd in de informatie chef De plaatsvervanger werkt al lange tijd op dezelfde afdeling en functie en werkt nog steeds in dezelfde functie in zijn nieuwe structuur. De financiële afdeling wordt geleid door een persoon met 32 jaar werkervaring in verschillende structuren van SOCAR:
“Sorry dat ik u moet mededelen dat sommige op sociale netwerken Tegen de achtergrond van de optimalisatiestudies die werden uitgevoerd binnen “SOCAR PETROLEUM”, werd onrealistische informatie verspreid, waardoor de werkefficiëntie werd verhoogd.
