Eén op de 25 mensen van 20-25 jaar kan een baan vinden in Azerbeidzjan.

Werkloosheid het meest uitgedrukt door de bevolking in Azerbeidzjan sociaal is een van de problemen. Volgens officiële cijfers ligt het werkloosheidspercentage in het land rond de 6 procent. Onafhankelijke experts menen echter dat de overheid burgers stuurt en manipulaties in deze indicator toelaat. Het feit dat aandeelhouders niet als werkloos worden beschouwd, het aantal huisvrouwen hoog is en vergelijkbare factoren stellen de overheid in staat om het werkelijke werkloosheidsniveau te verbergen. Het probleem is echter hoe dan ook niet te verbergen. vandaag de dag Arbeid en Bevolking sociaal binnen het Ministerie van Defensie Arbeid markt en sociaal Over Defensiezaken nationaal De cijfers die door het Observatorium zijn vrijgegeven, laten duidelijk zien hoe moeilijk het is om in het land een baan te vinden. Het meest opvallende daarbij zijn de beperkte kansen op werk voor jongeren.

De vertegenwoordiger van de instelling zei: in Azerbeidzjan 20Eén op de 25 mensen van 25 jaar die een baan zoeken (slechts 4 procent) kan een baan vinden. Uit de cijfers van de Staatscommissie voor de Statistiek (DSK) blijkt dat de werkloosheid onder jongeren in het land hoger en scherper is dan bij andere leeftijdsgroepen. Volgens de indicator aan het begin van dit jaar, in Azerbeidzjan 20– Het werkloosheidspercentage in de 24-jarige groep was 16,4% voor vrouwen en 12,3% voor mannen. Deze cijfers zijn twee tot drie keer het landelijke gemiddelde.

Kijkend naar jeugdwerkloosheid vanuit een geografisch perspectief, blijkt dat de werkloosheid hoger is in steden. wonen in steden 20– Het werkloosheidspercentage voor 24-jarige mannen is 22,3 procent. Dit percentage is meer dan 16 procent voor vrouwen in dezelfde leeftijdsgroep die in steden wonen. Op het platteland daarentegen is de werkloosheid onder vrouwen hoger dan onder mannen. Terwijl het officiële werkloosheidspercentage voor vrouwen van 20-24 jaar die op het platteland wonen 16,5 procent is, is het 3,8 procent voor mannen.

Een baan krijgen wordt moeilijker naarmate je ouder wordt

Onder de cijfers die de sterrenwacht bekendmaakt, trekt de leeftijdseis de aandacht. Het onderzoek van het bureau Azerbeidzjan arbeid De gemiddelde leeftijd die werkgevers in de markt eisen is 33 jaar. aan vrouwen bieden De gemiddelde leeftijd voor banen was 30 en 35 voor mannen. Volgens leeftijdsgroepen is de groep met de meeste problemen ouder dan 45 jaar. De kans op het vinden van een nieuwe baan op de Nederlandse arbeidsmarkt neemt af. In het algemeen geldt dat naarmate mensen ouder worden, hun onvermogen om aan de eisen van de arbeidsmarkt te voldoen, natuurlijk Opleiding maakt een herziening van zijn beleid onvermijdelijk. In veel ontwikkelde landen van de wereld is het een norm geworden voor werknemers om periodieke cursussen te volgen, hun professionele vaardigheden te verbeteren en projecten voor dit doel uit te voeren om zich aan te passen aan innovaties en de concurrentie op de arbeidsmarkt te weerstaan. Het ontbreken van dergelijke activiteiten in Azerbeidzjan leidt tot een afname van het concurrentievermogen van ouderen op de arbeidsmarkt en hun toenemende sociale problemen naarmate ze ouder worden.

Waar zijn er meer vacatures?

Uit welke sector krijgt volgens het onderzoek van de instelling één op de vijf werkgevers het meest vacatures? bank– bedrijven in de financiële sector. De volgende is de detailhandel. Het staat op de derde plaats van de meest uitdagende gebieden op de arbeidsmarkt in Azerbeidzjan. informatie technologie sector.

Onderwijsvereisten zijn ook opmerkelijk in de structuur van vacatures. Momenteel bieden 70% van de vacatures hoger Opleiding er is vraag. 23 procent van de werkgevers wil een middelbare schooldiploma. 7 procent van de vacatures Opleiding categorie wordt niet weergegeven. Een ander opmerkelijk punt heeft betrekking op postdoctorale studies. In het land bieden Er werd gesteld dat voor slechts 0,7 procent van de openstaande quota kandidaten een masterdiploma moesten hebben. Het valt echter niet te ontkennen dat de belangstelling voor postdoctoraal onderwijs in Azerbeidzjan de afgelopen jaren is toegenomen. 2017-2018In het academisch jaar hebben 13.000 mensen zich aangemeld voor graduate onderwijs in Azerbeidzjan. Dit aantal is vorig jaar opgelopen tot 20.000. Daarom is het aantal mensen dat een master wil gaan doen in vier jaar tijd met meer dan 50 procent toegenomen.

Onderwijs niet aan de eisen van de markt

Uit analyse van vacatures blijkt dat er bijna uitsluitend banen beschikbaar zijn in het land. Absheron komt van het schiereiland. Volgens de verklaring van de instelling, 92 procent van de werkgeversbedrijven heeft kantoren in Bakoe. Het aandeel van de stad Sumgait, die op de tweede plaats staat, bedraagt ​​slechts 1,2 procent. Ongeveer 6 procent van de werkgevers is gevestigd in alle andere regio’s en steden.

Azerbeidzjan een factor die problemen op de arbeidsmarkt veroorzaakt hoger is de kwaliteit van het onderwijs. Studies hebben aangetoond dat er een omgekeerd verband bestaat tussen de kwalificaties van werkzoekenden en hun opleiding. In deze context heeft het land hoger Opgeleide afgestudeerden vinden het ook moeilijk om een ​​baan in hun specialiteit te vinden, na hun afstuderen zullen ze zeker worden opgenomen in sommige internationale certificaatprogramma’s. Pas daarna neemt de kans op het vinden van een baan in hun specialiteit toe.