Dank der Universität Tel Aviv habe ich meine analytischen und logischen Fähigkeiten verbessert
Donnerstag, 4. April 2024 • 17:00 israelische Zeit|10:00 EST
Tamar Uriel-Beeri spricht mit Tehila Yanai, Chefredakteurin, CEO und Gründerin von Jpost.com. CofaceBdiIsraels größte Unternehmensinformationsgruppe.
Yanai erhielt seinen Master-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften Universität Tel Aviv Er wurde 1981 ein beliebter Dozent an der Universität und sagt, seine Ausbildung an der TAU habe ihm die für seinen Erfolg notwendigen Fähigkeiten vermittelt. „Weil ich Wirtschaftswissenschaften studiert habe, habe ich meine Denk- und Analysefähigkeiten weiterentwickelt. Dies ist ein sehr wichtiges Element im Leben im Allgemeinen, insbesondere aber die Fähigkeit, Situationen, Materialien und Informationen zu denken, zu entwickeln und zu analysieren, wenn man in irgendeinem Bereich führend sein möchte.“ Meiner Meinung nach der wichtigste Vorteil, den ich während meiner Universitätsausbildung erlangt habe: „Das ist passiert. Ich habe das College-Leben geliebt.“
In seiner langen und erfolgreichen Karriere bei BDI hat er seine analytischen Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt, indem er Informationen über Unternehmen gesammelt und ausgewertet und zukünftiges Geschäftsverhalten vorhergesagt hat, was für die Bewertung von Kredit- und Kreditentscheidungen von entscheidender Bedeutung ist. CofaceBdi Es ist auf die Analyse negativer Ereignisindikatoren spezialisiert, etwa wenn Unternehmen nicht pünktlich zahlen oder auf andere Probleme stoßen. Die täglich aktualisierte Datenbank „Rote Ampeln und zusätzliche Informationen“ wird von vielen Unternehmen in Israel genutzt.
Yanai hat außerdem einen Index der aus Arbeitnehmersicht besten Unternehmen zusammengestellt, für die man arbeiten kann. „Meine Philosophie ist, dass ein Unternehmen, in dem die Mitarbeiter gerne arbeiten, eines der Kriterien für ein erfolgreiches Unternehmen ist“, sagte er. Er sagt, dass Mitarbeiter eine große Rolle für den Erfolg eines Unternehmens spielen können und dass die Art und Weise, wie das Management die Mitarbeiter motiviert, ein wichtiger Faktor ist, den es zu berücksichtigen gilt.
Er sagt, dass Unternehmen heute auf ungeplante Situationen vorbereitet sein müssen, und obwohl Manager nicht jede mögliche Krise vorhersehen können, gibt es einige Elemente, die sie kontrollieren können, zum Beispiel ist es notwendig, über genügend finanzielle Mittel zu verfügen, um einige Monate überleben zu können im Fall einer mehrmonatigen Inaktivität. . . Genau wie während der Corona-Krise und der Diversifizierung der finanziellen Ressourcen.
