Italië wijkt af van het Spaanse voorbeeld en bevordert een kortetermijnarbeidsmarkt

ROME, 31 haard (Reuters) – Marta Pizza, een 26-jarige zweminstructeur, heeft de afgelopen twee jaar niet gezwommen. pensioenZiektewetuitkering of vakantie Hij werkte dagenlang in een sportcentrum in Rome en verdiende 8,50 euro per uur.

De rechtse regering van Italië onderneemt stappen om tijdelijke en informele werkregelingen zoals de zijne te versoepelen, eerdere beperkingen terug te draaien en vakbonden boos te maken die zeggen dat de verhuizing de armoede en stagnerende productiviteit op de werkplek zal verergeren.

nieuwe Premier De regering van Giorgia Meloni betoogt dat meer flexibiliteit meer banen betekent en werkgevers ertoe zal aanzetten om voorheen zwartwerkers te legaliseren.

De op twee na grootste economie van de eurozone heeft een groeiend leger arbeiders zonder vast contract – zo’n 5 miljoen van de 23 miljoen werkende mensen, volgens onderzoek van de grootste vakbond van Italië, CGIL.

Net als zijn bevriende zwemleraren staat Pizza niet op de vaste personeelslijst van de sportschool en zijn contract staat geen regelmatige diensten toe. De realiteit is echter heel anders.

Kind “We hebben allemaal wekelijkse diensten en er is geen limiet aan het aantal uren dat we kunnen werken”, zegt Pizza, die haar inkomen verdient als wachter, schoonmaker en ober.

In de afgelopen jaren hebben sommige landen van de eurozone geprobeerd tijdelijke contracten te blokkeren om stabiele banen te bevorderen. in Spanje Europa De Commissie heeft zelfs de voorwaarden bepaald voor het ontvangen van miljarden euro’s uit de pandemieherstelfondsen van de EU.

De melodie beweegt, althans gedeeltelijk, in de tegenovergestelde richting.

Het initiële budget maakt deel uit van een vast dienstverband dat is ingebracht door eerdere regeringen. belasting breidde de concessies uit en breidde tegelijkertijd de reikwijdte van het gebruik van de “kupchas” -activiteiten uit.

Dit zijn voornamelijk na een protest in 2017 dat een referendum aanmoedigde om vakbonden te ontbinden. Annuleer compleet werk Het is een extreme vorm van flexibiliteit.

Nog minder gestructureerd dan de nulurencontracten in het VK, betalen werknemers de werkgever € 12,50 (EUR 13,62) per persoon. dollar) wordt betaald via een sociale dienst van de overheid met behulp van online gekochte cheques.

Voor elke 12,5 euro nominaal krijgt de werknemer 9 euro en 3,5 euro voor verzekeringen, en pensioen inclusief betalingen.

Er zijn geen contracten, dus werknemers kunnen niet in aanmerking komen voor een ziekte-, vakantie-, verlof- of WW-uitkering als hun dienstverband afloopt. Coupons zijn populair bij bedrijven, maar critici zeggen dat ze veel ruimte laten voor misbruik.

ONROEREND GOED

Regeringsleden die dicht bij Meloni staan, zeggen dat Meloni ook bereid is om de beperkingen op andere vormen van kortdurend werk te versoepelen.

2018Volgens de in 2011 ingevoerde regelgeving kunnen werknemers tijdelijk voor onbepaalde tijd van 12 maanden worden tewerkgesteld. Dit is een onverwachte toename van het bedrijf of andere werknemers. vervangen kan onder strikte voorwaarden worden verlengd tot maximaal 24 maanden.

Volgens de Universiteit van Modena zijn deze regels tijdens de COVID-19-crisis in 2021 al wat versoepeld en wil Meloni nu nog verder gaan. werk Dit baart sommige experts zorgen, zoals professor in de rechten Michele Tiraboschi.

“Coupons en kortlopende contracten bieden bedrijven tijdelijke verlichting door hun kosten te verlagen. bieden maar de afgelopen 25 jaar hebben ons laten zien dat we op een hoger niveau staan. werk om de juiste te vinden, moeten we ons concentreren op de kwaliteit van het werk, training en het verhogen van de productiviteit”, aldus Tiraboschi.

Ambtenaren zeggen dat de regering ofwel zal toestaan ​​dat bedrijven zonder opgaaf van redenen werknemers in dienst nemen met tijdelijke contracten voor twee jaar, ofwel de redenen die kunnen worden gegeven, uitbreidt. Deze overeenkomsten worden verlengd met maximaal drie jaar, onder bepaalde voorwaarden en cao.

kamer 2018. Het besluit wordt naar verwachting volgende maand ingediend.

“Flexibiliteit moet niet als een probleem worden gezien, maar als een troef en een kans”, zei senator Paola Mancini van Meloni’s Italian Brethren-partij. “Beperkingen voor bedrijven moeten worden opgeheven.”

SPAANS ALTERNATIEF

Spanje, een andere grote economie in Zuid-Europa, heeft de tegenovergestelde weg gekozen met veelbelovende resultaten.

merk lavoro

Volgens gegevens van Eurostat voor het derde kwartaal van 2022, onder 27 EU-landen 20Het heeft met 3% het op een na hoogste percentage arbeidstijdverkorters, terwijl Italië met 17% op de derde plaats staat.

Het tarief in Spanje daalde van 26,1% een jaar geleden, terwijl het tarief in Italië stabiel bleef.

Volgens officiële gegevens voor december hebben wijzigingen in de Spaanse arbeidswetgeving in maart vorig jaar geleid tot een toename van 141% van het aantal jonge werknemers met een vast contract.

Hervorming van de meeste tijdelijke contractformaten Annuleer van het gemakkelijke aannemen en werken dat tien jaar geleden na de overheidsschuldencrisis binnenkwam. Vrij maak modus Annuleer gemaakt

Ook toerisme en Baai verstrekte vaste contracten aan seizoenarbeiders in sectoren zoals de landbouw. Ze hebben recht op een uitkering, ook als ze niet werken, en kunnen op elk moment door werkgevers worden aangenomen.

Madrid zegt dat hervormingen de drijvende kracht waren achter de economische groei van vorig jaar van 5,5%, waardoor de financiële stabiliteit van de bevolking werd verbeterd en het vertrouwen en de consumptie werden gestimuleerd.

in Italië 20Het aantal werkzame personen is sinds 2008 stabiel gebleven rond de 23 miljoen. In totaal steeg het aantal uitzendkrachten met 25% van 2,4 miljoen naar 3,0 miljoen.

Aantal arbeiders en bedienden zonder vast contract in Italië

Tania Scacchetti, leider van de CGIL-vakbond, zei dat zowel het gebruik van kortingsbonnen als de promotie van tijdelijke contracten werknemers in een “val van instabiliteit” plaatsen. Vrij Hij zei dat het werd gedreven door een marktpatroon.

“We hebben het aantal werknemers vergroot, maar het werk is onderbetaald en gevaarlijk. Vaste contracten zouden de norm moeten zijn, niet de uitzondering”, zei hij.

($ 1 = 0,9181 euro)

Toegevoegd door Belen Carreno in Madrid en Gavin Jones in Rome rapporterenGeschreven door Gavin Jones, bewerkt door Catherine Evans

Onze normen: Vertrouwensprincipes van Thomson Reuters.

2023-01-31 16:33:51
Bron – Reuters

Vertaling“24 UUR”