Britse werkgevers voelen zich onder druk gezet door een tekort aan geschoolde arbeidskrachten |

BARNSLEY, VK, 14 maart (Reuters) – VK onderwijs Simon Biltcliffe is het systeem beu en besteedt veel tijd aan zijn marketingbedrijf om nieuwe medewerkers te trainen in ‘zachte vaardigheden’ die volgens hem en veel werkgevers de stagnerende economie van het land hard nodig hebben.

Beseffend dat beginners vaak moeite hebben met snel denken, daagt het hen in het werk uit om problemen snel en in teamverband te leren oplossen. Velen passen zich niet aan en veroorzaken hoge slijtage na drie en zes maanden inspectie.

In het hele VK wordt de frustratie van Biltcliffe gedeeld door bedrijven in het hele land die zeggen dat scholen, technische hogescholen en leerlingplaatsen niet de werknemers produceren die ze nodig hebben, van softwarecodeerders en ontwerpers tot bekwame machinisten.

“Er is een stapsgewijze verandering nodig”, zei Biltcliffe, sprekend op de kantoren van Webmart, dat klanten in het Barnsley-industrieterrein, een voormalige kolenstad in Noord-Engeland, adviseert over de ecologische voetafdruk van hun marketingactiviteiten. Naburige bedrijven zijn onder meer een IT-beveiligingsbedrijf en andere bedrijven die ver verwijderd zijn van de mijngeschiedenis van de regio.

Laatste updatesBritse categorie ‘Downton Abbey’-kasteel stopt bruiloften vanwege Brexit, zegt eigenaar, galerijartikelGalerijBedrijfscategorieAnalyse: Een pond te besparen: Silicon Valley Bank De haast om Groot-Brittannië te redden, geïllustreerd artikel

Zie nog 2 nieuwsberichten

Biltcliffe bevindt zich in een veranderende economie waarin de vooruitgang van automatisering en kunstmatige intelligentie creatieve vaardigheden en aanpassingsvermogen nog belangrijker zullen maken. onderwijs beschreef het systeem als “niet geschikt voor het doel”.

Geweldig Brittannië Ondanks dat Duitsland beschikt over ‘s werelds toonaangevende universiteiten, topwetenschappers en een groeiend aantal jongeren die hun academische opleiding voortzetten na de leeftijd van 18, heeft minder dan een vijfde van de 25-64-jarigen een beroepskwalificatie, vergeleken met meer dan de helft in Duitsland. Organisatie voor economische samenwerking en ontwikkeling.

Reuters-grafiek

Minister van Financiën Jeremy Hunt zal naar verwachting woensdag het tekort aan vaardigheden aanpakken in een begrotingsverklaring die hij zal opstellen als een groeiplan voor de Britse economie – de enige economie in de Groep van Zeven die nog moet herstellen naar de staat van vóór het coronavirus.

Maar eerdere pogingen om meer werknemers op te leiden hebben ertoe geleid dat het probleem met enkele maatregelen is verergerd, en elke grote verbetering in het post-16-vaardighedensysteem zal waarschijnlijk jaren duren.

Tekort aan geschoolde arbeidskrachten niet uniek voor VK, land Europa Het werd nog verergerd door zijn terugtrekking uit de vakbond, wat voor meer papierwerk en kosten zorgde voor werkgevers die werknemers uit het blok aannamen. Dit zorgde ervoor dat onvervulde open posities vorig jaar recordniveaus bereikten.

Volgens de overheid groeien digitale banen vier keer sneller dan het personeelsbestand als geheel, met gemiddeld 173.000 nieuwe banen per maand voor digitale beroepen. ruimte wat de economie elk jaar tientallen miljarden lira kost.

Biltcliffe en andere werkgevers stellen dat er niet alleen veranderingen moeten worden aangebracht in postsecundair onderwijs, maar ook in de scholen waar zij en sommigen naar toe gaan. onderwijs Campagnevoerders zijn bekritiseerd omdat ze steeds meer het onthouden van toetsen promoten ten koste van creatief denken en praktisch leren.

The Edge Foundation, die zich inzet voor het bevorderen van de banden tussen onderwijs en werkgevers, zegt dat de afgelopen tien jaar de tijd voor cursussen zoals informatica en toegepaste wetenschappen is ingekort, met 71% minder studenten die ontwerp- en technologiecursussen volgen in vergelijking met 2022. 2010per jaar

Onderwerpen die de afgelopen tien jaar een grote groei hebben doorgemaakt, zijn onder meer aardrijkskunde en geschiedenis.

Ondanks de focus op examens, ongeveer 100.000 mensen verlaten de school zonder de vereiste normen voor Engels en wiskunde, en het VK heeft een van de hoogste percentages jongeren die geen onderwijs volgen, geen werk hebben of geen opleiding volgen van de leidende economieën ter wereld.

Reuters-grafiek

“We zijn niet naar de universiteit gegaan. school we doen het niet zo goed als voor 50% van onze afgestudeerden,’ zei Hunt. Haard maan.

In antwoord op een vraag van Reuters over de gegevens van de Edge Foundation zei het ministerie van onderwijs dat elke door de overheid gefinancierde school “een breed en evenwichtig leerplan moet onderwijzen”.

EDUCATIEVE UPDATE

De OESO heeft gewaarschuwd dat zonder snelle herstructurering van het onderwijssysteem de pool van hoogopgeleide volwassenen in het VK meer zal krimpen dan enig ander land.

Werkgeversgroepen dringen er bij Hunt op aan om in zijn begrotingstoespraak een belangrijk deel van de manier waarop onderwijs wordt gefinancierd aan de orde te stellen.

Sinds 2017 zijn bedrijven met een jaaromzet van meer dan £ 3 miljoen verplicht om de Apprenticeship Tax te betalen, een belasting die wordt geheven op een fonds waarvan bedrijven kunnen profiteren voor training.

Werkgevers zeggen vaak geen passende opleidingen te kunnen vinden en slaan 2 opleidingen over. miljard meer dan een pond ongebruikt bron van geld ging naar de staatskas

Bibliotheek van de Tweede Kamer Haard In haar rapport uit 2016 erkende de regering dat het aantal leerlingplaatsen is gedaald sinds de invoering van de belasting, maar voerde aan dat de kwaliteit van de leerlingplaatsen is verbeterd.

Brittannië Onder verwijzing naar eigen onderzoek wil de Confederation of Industry, een zakelijke lobbygroep, dat Hunt bedrijven toestaat te investeren in een breder scala aan opleidingen, niet alleen in leerlingplaatsen. 10 Negen van de Britse arbeiders zullen tegen 2030 moeten worden omgeschoold om zich aan te passen. op veranderingen in de economie

Het ministerie van Financiën zei zaterdag dat Hunt een trainingsplan zal aankondigen voor oudere mensen die weer aan het werk gaan, dat flexibeler en korter zal zijn dan andere programma’s, evenals een uitbreiding van het omscholingsplan in sectoren zoals de bouw en technologie.

Bedrijfsleiders erkennen dat werkgevers er meer van moeten doen en geven prioriteit aan training, zelfs in moeilijke tijden.

“Als de budgetten krap zijn, is onderwijs het eerste wat je moet doen”, zegt Robert West, hoofd Onderwijs en Vaardigheden bij CBI.

HELDERSTE PUNTEN

43 medewerkers en ca. 20 Bij Webmart, dat een jaarlijkse omzet van een miljoen pond heeft, zegt Biltcliffe dat nieuwe aanwervingen als een rem fungeren, aangezien verzoeken urgenter dan ooit worden om sneller met klanten te communiceren of deadlines te halen.

“Je vertraagt ​​echt om het onderwijssysteem bij te houden”, zei hij over zijn bedrijf, dat in 1996 begon als een printmanagementbedrijf.

Er zijn lichtpuntjes, waaronder scholen die nieuwe ideeën uitproberen, zegt Ollie Newton, uitvoerend directeur van de Edge Foundation.

“Ik denk dat er echt stoom is om iets anders te doen,” zei Newton.

Een van die scholen komt uit Barnsley 20 Het is een door de overheid gefinancierde XP in Doncaster, mijlenver weg.

Kinderen die op 11-jarige leeftijd lid worden van XP, gaan meteen op reis naar de bergen van Engeland of Wales om te leren over nieuwe uitdagingen en het belang van teamwerk.

Geïnspireerd door projectgebaseerde trainingsscholen in de Verenigde Staten, vereist XP dat studenten communiceren met volwassenen en de wereld om hen heen begrijpen door ze buiten het klaslokaal te nemen om onderwerpen als immigratie of de impact van de sluiting van de lokale mijnbouw te onderzoeken.

“Onze studenten zijn bedachtzamer dan veel volwassenen”, zegt Claira Salter, directeur van XP. “Onze studenten kunnen vol vertrouwen elk interview bijwonen en over zichzelf praten.”

Als ze XP op 16-jarige leeftijd verlaten, hebben alle studenten de ervaring om voor groepen van 250 over hun werk te spreken.

Alle 50 studenten die vorig jaar XP hebben afgerond, bleven in het onderwijs of gingen aan het werk of volgden een opleiding, terwijl er begin 2022 geen 16- tot 17-jarige studenten in Doncaster zijn die onderwijs, een baan of een opleiding volgen.

“We zijn heel normaal. school “We geven om wat verder gaat dan hun leven en kinderen uitrusten voor hun toekomst,” zei Salter.

Door William Schomberg rapport; Bewerkt door Frank Jack Daniël

Onze normen: Vertrouwensprincipes van Thomson Reuters.

2023-03-14 11:28:43
Bron – Reuters

Vertaling“24 UUR”