Duitsland kondigt hervormingsplan immigratie aan om tekort aan arbeidskrachten aan te pakken – Nieuws | Laatste nieuws | Laatste nieuws
BERLIJN, 29 maart (Reuters) – Duitsland heeft woensdag de hervormingen aangekondigd die door de regering van kanselier Olaf Scholz zijn voorgesteld om het tekort aan arbeidskrachten in de grootste economie van Europa aan te pakken, gericht op het stimuleren van immigratie, vaardigheidstraining en immigratie uit de Westelijke Balkan.
“Het veiligstellen van onze geschoolde beroepsbevolking is een van de grootste economische uitdagingen van Duitsland in de komende decennia”, zei minister van Arbeid Hubertus Heil.
Volgens het ministerie bereikte het aantal vacatures in 2022 een recordniveau – bijna 2 miljoen.
Een van de hervormingen is een nieuwe immigratiewet die tot doel heeft grote belemmeringen voor immigranten naar Duitsland weg te nemen, met name voor immigranten van buiten de Europese Unie.
“Hiermee leggen we de basis voor een nieuw begin in het immigratiebeleid”, zei minister van Financiën Christian Lindner, nadat het kabinet de hervormingen had goedgekeurd. “We verwelkomen iedereen die als geschoolde arbeider kan bijdragen aan het economische succes van het land.”
Het wetsvoorstel, ingezien door Reuters, zegt dat de hervorming het aantal werknemers van buiten de EU met 60.000 per jaar zou kunnen verhogen.
“Als mensen professionele ervaring of persoonlijk potentieel met zich meebrengen, zullen we hen in staat stellen voet aan de grond te krijgen op onze arbeidsmarkt”, zei de Duitse minister van Binnenlandse Zaken Nancy Fazer.
Het biedt buitenlandse werknemers drie manieren om het land binnen te komen. Ten eerste zijn een in Duitsland erkend beroeps- of universitair diploma en een arbeidsovereenkomst vereist.
Ten tweede vereist het minimaal twee jaar werkervaring in de relevante branche en een diploma of beroepsopleiding.
Ten derde, een nieuwe “opportuniteitskaart” voor mensen die geen jobaanbieding hebben maar het potentieel hebben om een job te vinden. De kansenkaart is gebaseerd op een puntensysteem, waarbij rekening wordt gehouden met kwalificaties, talenkennis, beroepservaring, affiliatie met Duitsland en leeftijd.
Migratie-expert Herbert Bruecker vertelde Reuters dat “het ontwerp een aantal innovatieve en verstandige ideeën bevat, maar niet alomvattend genoeg is om het probleem waarmee we worden geconfronteerd op te lossen.” Hij zei dat de vereisten voor een kansenkaart te complex zijn voor een tijdelijk visum voor werkzoekenden.
De ministerraad keurde ook de onderwijswet goed, die jongeren recht geeft op betaald onderwijs buiten het werk om. Het Duitse federale arbeidsbureau betaalt tijdens de opleidingsperiode maximaal 67% van het nettoloon.
Het kabinet besloot ook de regels voor werkzoekenden uit Albanië, Bosnië en Herzegovina, Kosovo, de Republiek Noord-Macedonië, Montenegro en Servië, die eerder eind dit jaar zouden aflopen, uit te breiden. Duitsland zal elk jaar tot 50.000 werknemers uit deze landen kunnen aantrekken. Onder deze regel kon Duitsland voorheen 25.000 werknemers per jaar in dienst hebben.
Bruecker verwelkomde deze uitbreiding en merkte op dat de arbeidsparticipatie van deze immigranten drie tot vijf jaar na de verhuizing naar Duitsland tussen 97% en 98% lag.
“Het programma is een groot succes en moet worden uitgebreid naar andere landen”, aldus Bruecker. gezegd.
Zoals gerapporteerd door Maria Martinez en Holger Hansen; Bewerkt door Matthias Williams en Bernadette Baum
Onze normen: Vertrouwensprincipes van Thomson Reuters.
2023-03-29 18:02:26
Bron – Reuters
Vertaling“24 UUR”
