Voormalig Tesla-medewerker zegt dat raciale vooroordelen ervoor zorgen dat hij zich ‘minder dan mannelijk’ voelt – Nieuws | Laatste nieuws | Laatste nieuws
bedrijven Tesla Inc.
29 maart (Reuters) – Een zwarte voormalige liftoperator die werkzaam was in de assemblagefabriek van Tesla Inc (TSLA.O), het vlaggenschip van Californië, legde woensdag tijdens een hoorzitting een emotionele getuigenis af over de psychologische schade die hij opliep door racistische beledigingen, bedreigingen en andere incidenten op het werk. .
Eiser Owen Diaz had tijdens zijn getuigenis af en toe moeite met spreken, onder meer hoe hij sprak over zijn Spaanstalige collega’s en later onthulde hij dat ze hem racistische beledigingen hadden genoemd met behulp van een vertaalwebsite.
Diaz zei dat racistische incidenten in een fabriek voor elektrische auto’s in Fremont, Californië, haar relatie met haar zoon, die daar werkte, onder druk zetten en het haar moeilijk maakten om mensen te vertrouwen.
“Ik voelde me minder dan een man (en) twijfelde aan mijn waarde”, zei Diaz. “Ik leefde van salaris naar salaris en had een baan nodig”, voegde hij eraan toe.
Op een gegeven moment nam de Amerikaanse districtsrechter William Orrick een pauze van 15 minuten zodat Diaz zichzelf kon herstellen.
De advocaten van Tesla ronden donderdag het kruisverhoor van Diaz af.
Alex Spiro, die het bedrijf vertegenwoordigt, legde woensdag uit dat er niet is vastgelegd waarom Diaz een schriftelijke klacht over racistisch gedrag bij toezichthouders heeft ingediend, bijvoorbeeld per e-mail en sms.
Diaz zei dat hij zich niet kan herinneren dat hij schriftelijk of alleen mondeling klaagde, en tijdens verschillende testuitwisselingen beschuldigde hij Spiro ervan zijn antwoorden op andere vragen verkeerd te karakteriseren.
De vijfdaagse rechtszaak komt nadat een jury uit 2021 Tesla verantwoordelijk had bevonden voor discriminatie en het bedrijf had bevolen Diaz 137 miljoen dollar te betalen. Het proces is maandag begonnen.
Orrick gaf vorig jaar met een jury toe dat de EV-fabrikant een vijandige werkomgeving had gecreëerd, maar verlaagde de prijs tot $15 miljoen. Diaz weigerde de lagere schikking en koos ervoor om een nieuwe schadevergoedingszaak in te dienen bij een andere jury.
In de openingstoespraak op maandag vergeleek de advocaat van Diaz, Bernard Alexander, de Fremont-fabriek met een “plantage” waar zwarte arbeiders werden lastiggevallen en hun klachten werden genegeerd door het management.
Tesla beweerde dat het geen intimidatie op de werkplek tolereert en klachten over discriminatie serieus neemt. Spiro vertelde de juryleden maandag dat Diaz’ beschuldigingen van emotioneel leed overdreven waren en geen bewijs hadden om de prijs van meerdere miljoenen dollars te rechtvaardigen.
Juryleden hoorden ook getuigenissen van vijf werknemers en een supervisor in de Fremont-fabriek, een personeelsmanager van Tesla en een advocaat die geschillen op de werkplek onderzocht en optrad als getuige-deskundige voor Diaz.
De advocaat verklaarde dat hoewel Tesla een adequaat anti-bias-beleid heeft aangenomen, het bedrijf de klachten van Diaz en andere zwarte werknemers niet voldoende heeft onderzocht en beantwoord.
Verslag door Daniel Wiessner in Albany, New York Geplaatst door Matthew Lewis
Onze normen: Vertrouwensprincipes van Thomson Reuters.
Daniël Wiessner
2023-03-30 04:21:49
Bron – Reuters
Vertaling“24 UUR”
