Nieuwe opdracht in “Azerloteria” – Nieuws | Laatste nieuws | Laatste nieuws
Er was een personeelswisseling bij “Azerlotereya” OJSC. Dilara Beylarova is aangesteld als het nieuwe hoofd marketing van het bedrijf. Daarvoor werkte hij als hoofd marketingcommunicatie en digitale media bij het ruimteagentschap van de Republiek Azerbeidzjan (Azerkosmos). Ook in 2011-2016 “Pomegranate Pocket” – “azertelefoonHij werkte als hoofd van de marketingcommunicatieafdeling van LLC en werkte als marketingmanager bij Baku City Ring Company, de organisator van de “Formule-1” Grand Prix van Azerbeidzjan in 2016-2021.
Het aantal werknemers blijft toenemen in “Azerlotereya” OIZ, wat belang hecht aan de vorming van een professioneel team in haar personeelsbeleid. Nadat “Azerlotereya” OJSC het management van het Turkse bedrijf overnam, steeg het aantal werknemers meer dan 3 keer, van 49 naar 181.
“Azerlotereya” OJSC heeft zowel buitenlandse specialisten als binnenlandse werknemers in dienst op het gebied van activiteiten in overeenstemming met internationale normen. Het creëren van concurrerend menselijk kapitaal is een van de hoofddoelen van OJSC “Azerlotereya”, dat een belangrijke deelnemer is geworden in de niet-oliesector van het land. Door moderne innovatieve technologieën toe te passen, digitaliseert het bedrijf de waardeketen, inclusief alle stadia van bedrijfsprocessen, zoveel mogelijk en integreert het innovaties zoals automatisering van robotprocessen uit de bijdragen van de vierde industriële revolutie in zijn werkterreinen, waardoor de tevredenheid van medewerkers toeneemt . informatie over deze technologieën en innovaties.
Kritische zakenpartners kennis laten maken met moderne internationale normen door de deelname van hun werknemers aan seminars aan te moedigen die worden aangeboden door de European Lotteries Association (EL), World Lotteries Association (WLA), “Scientific Games”, “Demirören Holding” en “Scientific Games”, en een lid van “Azerlotereya” OJSC Andere buitenlandse partners waarbij het betrokken is, delen regelmatig informatie en geven trainingen.
Werknemers van “Azerlotereya” OJSC krijgen productieve voorwaarden en concurrerende lonen om hun professionele niveau te verhogen en hun ontwikkeling te stimuleren.
