Een 35-jarige arbeider uit Dushanbe moest onlangs zijn boerderij in Schotland verlaten. Hij noemde de mishandeling van Oost-Europese bazen als reden, en zei dat Bulgaarse bazen onbeleefd waren en de arbeiders beledigden.
Brittannië Arbeidsmigranten uit Centraal-Azië, die seizoensgebonden op boerderijen werken, stemmen ermee in om in dit land te blijven. Maar ze willen meer werk.
Duizenden arbeiders uit Oezbekistan, Kirgizië, Tadzjikistan en Kazachstan dit jaar Brittannië ging naar dat land met het programma “Seasonal Worker Programme” van de regering. Het plan is in 2019 ontworpen om het acute arbeidstekort waarmee boerenbedrijven als gevolg van de Brexit worden geconfronteerd, te verlichten en is sindsdien verlengd tot 2024.
Pre-Brexit-boerderijen Europa Ze nodigden seizoenarbeiders uit armere landen van de Unie zoals Bulgarije en Roemenië uit. Maar na de Brexit werd dit nog moeilijker. Als resultaat Brittannië nu is het begonnen met het brengen van arbeiders uit onder meer Mongolië, Nepal en Indonesië.
Britse boeren slaan alarm over afwezigheid buitenlandse arbeiders fruit Hij waarschuwde dat groenten op het veld zouden rotten. In reactie op deze waarschuwing zei de Britse regering dit jaar 40.000 visa voor zes maanden te verstrekken aan buitenlandse werknemers.
“Onze werkgevers op een boerderij in Schotland gaven ons 30 uur werk in een zesdaagse week. Maar voordat we naar het VK kwamen, hadden onze werkgevers ons 48 uur per week beloofd.
residentieel, gemeenschappelijk, nationaal Nadat ik de verzekering en het eten had gekregen, had ik bijna niets meer over van mijn boerderijsalaris. Ik kwam hier om te werken en geld mee naar huis te nemen.” – uit Tadzjikistan arbeid zegt de immigrant.
“We willen meer banen, we willen meer werken en we willen meer verdienen. We willen genoeg geld verdienen voor onze gezinnen thuis in de zes maanden dat we hier zijn en het geld dat we hebben geleend kunnen terugbetalen als we terugkomen naar Engeland.”– Zegt een 27-jarige Oezbeekse arbeider die werkt op een boerderij in Cambridgeshire, Engeland.
De arbeiders, die zeiden dat ze “het probleem niet onder ogen wilden zien”, spraken met Radio Liberty op voorwaarde dat hun namen anoniem blijven.
Van het salaris van een Centraal-Aziatische werknemer in het VK voor de maand augustus nationaal Na aftrek van verzekeringskosten, is zijn wekelijkse inkomen $ 380. Bovendien 72 meer dan zijn weeksalaris. dollar de woning is verhuurd; de boerderij geeft hem een kleine kamer in een trailer (caravan).
Verschillende andere Centraal-Aziatische immigranten die in verschillende delen van het VK werkten, kregen 12 uur per week de tijd voordat ze vertrokken.20 Ze zeggen dat er 48 uur werk is beloofd tegen de dollar.
Na aankomst kregen ze echter van sommige boerderijen nieuwe contracten met minder werkuren en lagere lonen. 11.40 uur voor een Centraal-Aziatische werknemer die in mei een seizoensarbeidersvisum heeft gekregen dollar Hij zei dat hij het had gekocht. Dit is het minimum in het VK Maandelijks salaris wordt overwogen
Groot-Brittannië heeft onlangs het loon van seizoenarbeiders verhoogd van het minimumloon naar dat van geschoolde arbeiders. Seizoenarbeiders die hun visum na 6 april krijgen, volgens de overheidsvoorschriften, krijgen minimaal 12 per uur,20 dollar (10,10 pond) moet worden betaald.
Fruitful Jobs, een van de belangrijkste overzeese rekruten van Britse bedrijven, en zijn aannemer, AGRI-HR, ontkenden dat werknemers in Centraal-Azië 48 uur per week waren beloofd.
Miljoenen migrerende werknemers uit Kirgizië, Tadzjikistan en Oezbekistan werken in de bouw, boerderijen en fabrieken in Rusland.
Seizoenswerk op Britse boerderijen is een nieuwe kans die duizenden Centraal-Aziaten gretig omarmen.
Een Oezbeekse werknemer in Milton, Engeland, zegt dat hij ondanks de taalbarrière meer geld verdient en zich meer op zijn gemak voelt in Engeland. Deze 25-jarige werknemer werkte eerder vijf jaar voor particuliere bouwbedrijven in Rusland.
“Ik verdiende gemiddeld $ 500 per maand in Rusland. Ik verdiende vorige maand $ 1500 in het VK. In Rusland is er geen garantie dat je werkgever je salaris zal betalen. Er is wetteloosheid in Rusland. en in het VK live mij beschermen” – zegt.
Een andere Tadzjikistaanse werknemer zegt dat hij zich nooit veilig heeft gevoeld in Rusland en het slachtoffer is geworden van rassendiscriminatie en beledigingen door zowel werkgevers als wetshandhavers.
Niet alle Centraal-Aziaten accepteren echter werk- en leefomstandigheden in Engeland. Een 35-jarige arbeider uit Dushanbe moest onlangs zijn boerderij in Schotland verlaten. Hij noemde de mishandeling van Oost-Europese bazen als reden, en zei dat Bulgaarse bazen onbeleefd waren en de arbeiders beledigden.
Hij vertelde dat een van de managers een “ongepaste aanraking” had met een vrouwelijke werknemer uit Centraal-Azië. Hoewel de vrouw hem smeekte haar niet aan te raken, behandelde die persoon hem ongepast.
