Der WIZO-Bericht 2023 betont ausgewogene Löhne und Geschlechtergleichheit
Lohnunterschiede nach Geschlecht Internationale Zionistische Frauenorganisation Die Organisation (WIZO) gab am Sonntag in einer Pressemitteilung bekannt, dass es im Jahr 2023 ausgeglichen sei.
Laut einer Pressemitteilung ergab der jährliche Gehaltslückenbericht von WIZO für 2023 eine ausgewogene Gehaltsstruktur. Der Bericht erfolgte nach einer umfassenden Analyse geschlechtsspezifische Lohnunterschiedebetonte das Engagement der Organisation für gleiches Entgelt und die Gleichstellung der Geschlechter.
WIZO beschäftigte etwa 8.322 Mitarbeiter, wobei etwa 84 % der Belegschaft Frauen waren. Der hohe Prozentsatz war auf den Fokus von WIZO auf die Unterstützung der Frauenrechte zurückzuführen. Geschlechtergleichheit Das heißt es in einer Pressemitteilung aus Israel.
Beachten wir auch, dass 66 % des oberen Managements der Organisation Frauen sind. Die Organisation identifizierte zunächst 23 Arbeitsgruppen, die für die statistische Analyse geeignet waren, da sie sowohl ausreichend groß als auch ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis hatten. Die Analyse der Ergebnisse ergab Unterschiede im Mindestlohn und deutete auf eine ausgewogene Lohnstruktur ohne Geschlechterdiskriminierung hin.
Frauen stärken
WIZO setzt sich seit 104 Jahren für die Förderung von Frauen in der israelischen Gesellschaft ein und war maßgeblich an der Initiierung der sechsten Änderung des Gesetzes über gleiches Entgelt für Männer und Frauen beteiligt.
Diese im August 2020 verabschiedete Änderung verpflichtete große Arbeitgeber mit mehr als 518 Mitarbeitern, einen Jahresbericht zu veröffentlichen, in dem die durchschnittlichen Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen aufgeführt sind.
Der jährliche Lohnunterschiedsbericht 2023 von WIZO unterstreicht weiter das Engagement der Organisation für Geschlechtergleichheit und faire Bezahlung, sagte die Organisation in einer Pressemitteilung. Die Ergebnisse spiegeln eine ausgewogene Gehaltsstruktur wider und stehen im Einklang mit dem Ziel von WIZO, die Rechte und Chancen von Frauen in der Belegschaft zu unterstützen.
