Die israelische Aufsichtsbehörde sagt, dass unter den städtischen Beschäftigten ein großes Geschlechtergefälle besteht
Obwohl ab 2021 74 % der Belegschaft Israelis sind Kommunen vor Ort Es handelte sich um Frauen, deren Durchschnittslohn nur 69 % des männlichen Arbeiterlohns betrug, heißt es in einem Bericht, der am Dienstag von der israelischen Staatsaufsicht veröffentlicht wurde.
In Bezug auf die Geschlechterunterschiede lag Israel im Jahr 2023 auf Platz 83 von 146 Ländern. Globale Rangliste der Geschlechterunterschiede. Je höher die Rangliste, desto größer die Kluft zwischen den Geschlechtern, und dem Bericht zufolge ist Israel seit 2022 von der unteren in die obere Hälfte vorgerückt und hat sich von Platz 60 um unglaubliche 23 Plätze verbessert.
Vor diesem Hintergrund ist es notwendig und wichtig, Anreizmaßnahmen zu ergreifen Geschlechtergleichheit und das Schließen dieser Lücken nehme zu, sagte er.
Dem Bericht zufolge werden im Jahr 2024 nur 20 Prozent der in Kommunen gewählten Ämter Frauen sein, und im Jahr 2022 werden nur 26 Prozent derjenigen in Führungspositionen Frauen sein.
Im Jahr 2024 hatten nur 6 % der Kommunen (15 von 257) Frauen als Bürgermeisterinnen.
Angesichts der Tatsache, dass Frauen einen großen Anteil der Kommunalbediensteten ausmachen, zeigt der Bericht, dass die Kluft zwischen Männern und Frauen in den Kommunen größer ist, als es den Anschein hat.
In den umliegenden Gemeinden sind Lücken deutlicher zu erkennen
Die Unterschiede sind in Gemeinden mit schlechteren sozioökonomischen Bedingungen, in Randgemeinden und in ultraorthodoxen oder nichtjüdischen Gemeinden ausgeprägter.
Die Aufsichtsbehörde stellte fest, dass das Innenministerium im Jahr 2018 keine Maßnahmen ergriffen habe, um die Empfehlungen eines öffentlichen Ausschusses zur Förderung von Frauen in der Kommunalverwaltung umzusetzen, und fügte hinzu, dass das Ministerium keine Richtlinien zur Notwendigkeit der Erstellung interner Pläne für die Kommunen erlassen habe für die Förderung von Frauen. Fördern Sie eine angemessene Vertretung der Geschlechter.
In dem Bericht heißt es außerdem, dass das Ministerium keinen Plan habe, die Einhaltung der Gesetze zur Gleichstellung der Geschlechter zu überwachen und zu überwachen.
