Innovatoren treffen sich, um über die Kriegsentwicklung des Negev zu diskutieren
Laut dem Lauder Center for Employment Promotion in the Negev and Galilee haben südliche Arbeitgeber in Israel angesichts regionaler Konflikte und schwieriger wirtschaftlicher Bedingungen eine bemerkenswerte Beschäftigungsresistenz bewiesen.
Auf der fünften jährlichen Arbeitgeberkonferenz des Lauder Center, die gemeinsam vom US-amerikanischen JNF und dem Herstellerverband der Südregion Israels ausgerichtet wurde, trafen sich Vertreter verschiedener Branchen, Behörden, Sicherheitsorganisationen und führende Unternehmen, um innovative Lösungen für aktuelle Beschäftigungsherausforderungen zu diskutieren. Bereich.
Auf der Konferenz wurden Möglichkeiten erörtert, qualifizierte Arbeitskräfte in den Negev zu locken und die Region in ein florierendes Industriezentrum zu verwandeln. Avi Balashnikov, Präsident der Lauder Centers in Israel, betonte die Bedeutung der Investition. im Negev.
„Nur die Verwirklichung der Vision von Menschen wie David Ben-Gurion und Ronald Lauder kann echte Veränderungen im Negev herbeiführen.“ Der Staat muss aufwachen und ein für alle Mal verstehen, dass die Entwicklung des Negev die wahre Zukunft des Staates ist Israels“, sagte Balaschnikow.
Tali Tzur, Präsidentin des American Jewish National Fund, betonte das Engagement der Organisation für die Region und sagte: „Wir haben uns immer zum Ziel gesetzt, Arbeitsplätze in den südlichen und nördlichen Randregionen zu schaffen und die persönliche und soziale Stabilität der Bewohner dieser Regionen zu stärken.“ Regionen.“
Keren Cohen, Direktorin des Lauder Center im Auftrag des US JNF, beschrieb die beispiellosen Herausforderungen, denen sich der Beschäftigungssektor im Negev im vergangenen Jahr gegenübersah, und wies darauf hin, dass viele Israelis aus ihren Häusern vertrieben wurden und versuchten, sich am Arbeitsplatz neu zu erfinden. . Sonntag.
Ein Jahr wie kein anderes
„Das letzte Jahr war anders als die Vorjahre, was die Beschäftigung in Nadschaf angeht“, sagte Cohen. „Zu den Herausforderungen, denen wir am Vorabend des Krieges gegenüberstanden, kamen Herausforderungen hinzu, denen wir noch nie zuvor gegenüberstanden. Viele Israelis müssen sich im Bereich der Beschäftigung neu erfinden, während viele Unternehmen und Betriebe immer noch mit den wirtschaftlichen Folgen zu kämpfen haben.“ .” vom Krieg“.
Avraham Maimon, Präsident der Südregion des israelischen Herstellerverbandes, erkannte die einzigartigen Herausforderungen an, die der aktuelle Konflikt mit sich bringt, und sagte: „In diesem Jahr ist die Herausforderung größer. Dies ist ein Krieg, den wir noch nie zuvor erlebt haben, mit vielen wirtschaftlichen Schwierigkeiten und sozialen Umwälzungen. Aber dennoch… sehen wir, dass die Beschäftigungsstabilität die Lokomotive des Wachstums ist.
Branchenführer sprechen
Auf der Konferenz gab es auch kurze Vorträge im TED-Stil von verschiedenen Branchenführern, darunter Anwalt Chen Avitan, Sorokas Personalmanagerin Ela Amoyal, Kfarits Einav Tzapani und Maya Hoffman-Levy, Entwicklungsmanagerin im High-Tech-Park von DELL. .
Die Veranstaltung endete mit einer Rede von Liraz Margalit über die Psychologie der organisatorischen Stabilität, in der sie die Bedeutung von Harmonie und Stärke in schwierigen Zeiten hervorhob.
Trotz anhaltender Herausforderungen unterstützen das Lauder Center und seine Partner weiterhin das Beschäftigungswachstum im Negev mit dem Ziel, die Region in ein lebendiges Innovations- und Industriezentrum zu verwandeln.
Diese jährliche Veranstaltung ist zu einer wichtigen Plattform für die Diskussion über die Überwindung von Hindernissen und die Bereitstellung von Hilfe geworden. Wirtschaftsentwicklung in IsraelDie südliche Peripherie betont die Widerstandsfähigkeit und Entschlossenheit sowohl von Arbeitgebern als auch von Arbeitnehmern.
