Verhuizen naar Duitsland zal gemakkelijker zijn als u een van deze lacunes in vaardigheden kunt opvullen

Het tekort aan arbeidskrachten in Duitsland heeft volgens een nieuwe studie een recordhoogte bereikt.

Het aantal onvervulde vacatures stijgt jaar op jaar met meer dan 30 procent, terwijl de werkloosheid daalt, blijkt uit het onderzoek van het Competence Centre for Securing Skilled Workers (KOFA) van het IW.

In 2022 waren er in Duitsland 1,3 miljoen banen voor bekwame of gekwalificeerde professionals. Ongeveer 630.000 daarvan – bijna 50 procent – hadden geen arbeiders om ze te vullen.

Dergelijke rollen worden meestal vervuld door werknemers uit andere EU-lidstaten. Net als Duitsland worden veel van deze landen echter geconfronteerd met vergrijzing en krimpende bevolkingen.

Duitsland kijkt daarom naar derde landen om zijn tekort aan geschoolde arbeidskrachten te dichten – iets dat volgens de denktank van het Duitse Instituut voor Internationale en Veiligheidszaken van “strategisch belang” zal zijn.

Hoe hoopt Duitsland geschoolde arbeidskrachten aan te trekken?

Als gevolg van een groei tekort aan arbeidskrachtenis het land “op zoek naar mensen die naar Duitsland willen komen om hun vaardigheden, expertise en passies in te brengen”, zegt minister van Economische Zaken en Klimaat, Robert Habeck.

Om deze bekwame buitenlandse arbeiders het hof te maken, vereenvoudigt Duitsland zijn immigratiesysteem.

Plannen voor een nieuwe op punten gebaseerde Visa systeem zou het voor geschoolde werknemers gemakkelijker kunnen maken om naar het land te verhuizen.

Ook de Duitse regering benadrukte vorig jaar op een top voor geschoolde arbeidskrachten dat academische en beroepsopleiding even belangrijk zijn.

Maar welke beroepen hopen ze aan te trekken?

Welke beroepen missen geschoolde werknemers in Duitsland?

Volgens het KOFA-onderzoek is het Duitse tekort aan geschoolde arbeidskrachten het grootst in de gezondheidszorg, sociale zorg, verpleging en onderwijs. Op deze gebieden ontbreekt het gemiddeld voor 60 procent van de functies aan voldoende gekwalificeerde sollicitanten.

Bouwsectoren, waaronder constructie, architectuur, landmeetkunde en bouwtechnologie, worden ook zwaar getroffen door een gebrek aan geschoolde werknemers, meldt KOFA, evenals productie, productie en grondstofwinning.

Er zijn ook lacunes op het gebied van geschoolde arbeidskrachten op het gebied van recht, boekhouding en management; wetenschap en IT; engineering; vervoer en logistiek; en toerisme en gastvrijheid.

Bekwame ambachtslieden, elektrotechnici en horecaprofessionals werden vorig jaar ook genoemd als gewenste werknemers op het YouTube-kanaal ‘Make it in Germany’ van de overheid, waarop Habeck benadrukte: “We verwelkomen mensen van over de hele wereld”.

Nog een veelgevraagde bezigheid vermeld op de website van de overheid omvat ook artsen. Eerder werd al een tekort aan metaalarbeiders gemeld.

Duitsland wil bureaucratische hindernissen voor geschoolde arbeidsmigranten wegnemen

november 2021, Duitsland kondigde plannen aan om voor het eerst een dubbele nationaliteit toe te staan ​​voor niet-EU-burgers. Voorheen was dit alleen toegestaan ​​onder zeer specifieke omstandigheden.

Het beloofde ook om het aanvraagproces te vereenvoudigen en hintte naar het verkorten van de hoeveelheid tijd die iemand in Duitsland moet wonen voordat hij het staatsburgerschap aanvraagt.

De verhuizing maakt deel uit van het Duitse moderniseringsplan immigratie wetten en het wegnemen van bureaucratische hindernissen om de toegang tot de Duitse arbeidsmarkt te vergemakkelijken.

Het verwijderen van bureaucratische rompslomp is niet de enige attractie van Duitsland. Habeck benadrukt de goede arbeidsomstandigheden van het land, hoge lonen, opleidingsmogelijkheden, hoog kwaliteit van het levenbetaalbaar onderwijs en democratisch leiderschap als redenen om daarheen te verhuizen.

Burgerschapsaanvragen kunnen ook versneld worden ingediend als onderdeel van de strategie om migranten vast te houden arbeiders.

Hoewel het nog niet is bevestigd, suggereren sommige rapporten dat geschoolde migranten binnenkort in aanmerking kunnen komen voor het Duitse staatsburgerschap in slechts drie jaar als ze een inburgeringscursus of demonstreren op B1-niveau (onderbouw) taal vaardigheden. Dit in vergelijking met de huidige vijf jaar, of acht zonder inburgeringscursus.

Door de erkenning van beroepskwalificaties te vereenvoudigen en visum- en burgerschapsprocessen gemakkelijker te maken, hoopt het land een sterke buitenlandse beroepsbevolking aan te trekken en te behouden.