Der Kampf berufstätiger Eltern um die Vereinbarkeit von Berufsleben in Kriegszeiten
Arbeit und Elternschaft unter einen Hut zu bringen, ist nie einfach, aber wenn man Krieg hinzufügt, kann das alles unmöglich machen, sagen Avital Eusgeld und Natalie Zekaria, zwei berufstätige Mütter, die „Unapologetic Parenting: Navigating Work-Life Balance“ veranstalten. „War Times“-Programm im Herzog Tower in Tel Aviv am Sonntag, 21. Januar, um in Not geratenen Eltern zu helfen.
Sowohl Eusgeld als auch Zekaria haben jeweils zwei Babys.
„Nachdem jeder von uns sein zweites Kind bekommen hatte, sprachen wir darüber, wieder arbeiten zu gehen“, sagte Eusgeld. „Ich habe darüber nachgedacht, mein Kind als Kindermädchen mit zur Arbeit zu nehmen, und die Leute haben angefangen, mich zu kontaktieren. Meistens hatten wir alle Probleme Hightech- oder Rechtsbranchen. Natalie und ich haben beschlossen, im vergangenen Juli unsere erste Veranstaltung abzuhalten.“
„Wir haben festgestellt, dass Eltern, die an einem Strang ziehen, einen gemeinsamen Nenner haben“, sagte Natalie. „Diese Eltern ‚besitzten‘, wer sie bei der Arbeit und bei der Erziehung waren. Sie hatten einige rote Linien gezogen, die ihr Arbeitsleben von ihrem Elternleben trennten. Es ist wirklich schwierig, diese Unterscheidung zu treffen. Man kann alles haben, aber man kann nicht alles haben. Keine Notwendigkeit, sich zu entschuldigen!”
Volle Power bei der Old Tel Aviv-Veranstaltung
Die Veranstaltung im Juli zog siebzig Frauen an und füllte den Konferenzsaal in Tel Aviv. Bevor die Veranstaltung endete, fragten Frauen nach der nächsten Veranstaltung. Ein Redner für Mütter von Kindern mit besonderen Bedürfnissen und Mütter von Familien mit ausschließlich Jungen nahm an der Veranstaltung teil.
„Dieses Mal“, sagt Zacharias, „wollten wir, dass sich Männer an der Diskussion beteiligen.“
Die Veranstaltung wird eine Podiumsdiskussion mit kurzen Breakout-Sessions mit verschiedenen Fachleuten beinhalten, die alles von der psychischen Gesundheit bis zum Marketing ansprechen und Tipps und Erfahrungen für berufstätige Eltern bieten, um besonders herausfordernde Zeiten in der modernen Zeit zu meistern.
„Dieses Mal haben wir einen Krieg vor uns und die Menschen stehen bei der Bewirtschaftung unseres ‚täglichen Waldes‘ vor verschiedenen Herausforderungen“, erklärt Zakariya. Wie schützen wir uns und unsere Kinder emotional? „Man kann die Kleinen unterbringen, aber man kann die Erwachsenen nicht in einer Blase halten; sie müssen sich einer bestimmten Realität stellen.“
Es kommt nur darauf an, wie viel Realität vorhanden ist und wie man sie teilen kann.
“Eine Ehefrau Ersatzteil „Er sagte mir, er habe seinen Job gekündigt, um seinen Kindern bei der Bewältigung des Stresses zu helfen“, sagte Eusgeld. „Aber ich bin ein schreckliches Beispiel“, sagte seine Frau. Ich habe gekündigt, weil mein Job mir keine Unterstützung bot. Ich habe es ihm gesagt Er war ein perfektes Beispiel dafür, was kompromisslose Elternschaft sein sollte.
„Am 8. Juni 2014 hielt Shonda Rhimes (Schöpferin und Autorin von ‚Grey’s Anatomy and Scandal‘) ihre Abschlussrede am Dartmouth College, in der sie davon sprach, etwas zu tun“, sagte Eusgeld. „Wie macht man das alles? Er hat gefragt. Die Antwort lautet: Ich nicht. „Wenn Sie sehen, dass ich in einem Bereich meines Lebens Erfolg habe, bedeutet das fast immer, dass ich in einem anderen Bereich meines Lebens versage.“
Unapologetic Parenting redet weiter.
Zu den Rednern der Veranstaltung am Sonntag gehören Guy Grimland, Kommunikationsmanager bei Intel Israel, ein zertifizierter Gruppenmoderator, der in Vaterschafts-Selbsthilfegruppen aktiv ist; Harriet Finn ist Mutter von drei Kindern und Herzogs Partnerin. Er teilt seine Erfahrung zwischen Internet und Gaming sowie Banking und Finanzen auf und vertritt eine führende Online-Gaming-Organisation bei kommerziellen und unternehmerischen Aktivitäten sowie im Umgang mit Banken und Schuldnern bei verschiedenen internationalen Krediten. Finanzierungstransaktionen; Joshua Begner, der das erste Versicherungsteam für Fusionen und Übernahmen in Israel leitete, wird über die Verwaltung globaler Partner und Kunden in Kriegszeiten sprechen, während er drei kleine Kinder großzieht; Die Einzel- und Familienpsychotherapeutin Lisa Kramer bietet praktische Möglichkeiten, Ihr Zuhause zu einem sicheren und stabilen Ort für Ihre Lieben zu machen. Natalie Seeff, Rechtsanwältin und Unternehmensliquidatorin sowie alleinerziehende Mutter zweier freiwilliger Söhne, engagiert sich ebenfalls in Gemeinschaftsinitiativen und spricht über die Aufrechterhaltung einer positiven Einstellung; und der Human Capital Partner der Viola Group, Jeff Shapiro, Vater von sieben Kindern, verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung von Talenten für Technologie- und Biowissenschaftsunternehmen und hilft Portfoliounternehmen bei der Suche nach VP- und C-Level-Führungskräften.
Solche Programme werden in Kriegszeiten verstärkt benötigt
„Bevor ich Mutter wurde, habe ich alles in meine Arbeit gesteckt“, fügte Eusgeld, CEO des in Jerusalem ansässigen Markenunternehmens Hi Pitched, hinzu. „Eine kurze Reise nach New York, um einen Kunden zu treffen? Ich bin da drin. Ein Networking-Event bis Mitternacht? Kein Problem. Hatten Sie spät in der Nacht ein Telefonat mit einem Kunden in einer anderen Zeitzone? Nächtlich.”
Bei ihrer älteren Tochter, die inzwischen zweieinhalb Jahre alt ist, musste sie feststellen, dass sie trotz des gleichen Antriebes nur halb so viel Zeit und Energie aufbringen konnte.
„Ich wollte meinem Baby alles geben, was ich hatte, und ich wollte alles tun, um meine Karriere voranzutreiben.“
Er sagte, es habe nicht lange gedauert, bis ihm klar wurde, dass der Jonglierakt unmöglich war. Er warf Bälle überall hin und lebte mit dem ständigen Gefühl des Versagens.
„Ich hatte ein schlechtes Gewissen, weil ich mich nicht hundertprozentig auf mein Baby konzentriert hatte. Die Verzögerung meiner Arbeit hat mich geärgert. Die Routine des Alltags langweilt mich. „Ich vermisste die vertraute Dynamik meiner Ehe und konnte nicht herausfinden, wie ich meine Grundbedürfnisse befriedigen sollte.“
Als sie Kontakt zu anderen berufstätigen Müttern aufnahm, wurde ihr klar, dass sie nicht allein war, und sie schloss sich mit ihrer inspirierenden Freundin Natalie Zekaria zusammen, Vertriebsleiterin bei Ultra Information Solutions, einem Unternehmen, das digitale Lösungen wie Datenerfassung, Ausweise und Automatisierung anbietet. Sie ist Mutter eines Kindes im Alter von zwei, dreieinhalb und fast 18 Monaten.
Nach dem Erfolg des Vorfalls im Juli und dem Beginn des Krieges in Israel wurde den beiden klar, dass es noch viel zu tun gab.
„Das Geschäft läuft schleppend, die Sirenen heulen, die Nachrichten sind beängstigend und jeder ist auf irgendeine Weise traumatisiert. „Viele Familien wurden aus ihren Häusern vertrieben, ihre Angehörigen stehen an vorderster Front und ihre Kinder haben keine regelmäßige Schule oder Kinderbetreuung.“
Natalie Seef, Anwältin und alleinerziehende Mutter von zwei Jungen im Alter von 17 Monaten und drei Jahren, sagt, die aktuelle Situation mache es unmöglich, dem Geschehen zu entkommen. Sogar in Tel Aviv.
„Ich bin ein relativ cooler Elternteil, aber jedes Mal, wenn die Sirene losgeht, fragen sich meine WhatsApp-Elterngruppen, wie es den Kindern geht“, sagte sie. „Dazu kommt die Ungewissheit, ob es eine Kita geben wird.“
Der Älteste war gerade erst in den obligatorischen kostenlosen Kindergarten gekommen, wurde aber einem weiter entfernten Kindergarten zugewiesen, weil es dort keine Luftschutzbunker gab. Seef konnte nicht reisen.
„Komfort sollte Vorrang haben“, erklärte er. „Das bedeutet ein zusätzliches Jahr persönlicher Kinderbetreuung, aber meine Zeit ist auch Geld. Aber für eine alleinerziehende berufstätige Mutter macht dies das Leben schwieriger und ist eine kostspielige Angelegenheit. Zum Glück bin ich mit meinem eigenen Geschäft beschäftigt. „Obwohl ich selbstständig bin, habe ich das Glück, flexibel zu sein und mir eine private Kindertagesstätte leisten zu können.“
Seef wird bei der Veranstaltung „Unapologetic Parenting“ darüber sprechen, positiv zu bleiben. Der Slogan „Bring jemanden zum Lächeln“ entstand aus der impulsiven Notwendigkeit heraus, Kindern, die aus Netanya-Hotels evakuiert wurden, einen Abschlussball zu ermöglichen.
„Wir haben alle Bälle, die Max auf Lager hatte, gekauft und verkauft. Dann hat jemand in den USA eines geöffnet GoFundMe Ben und ich erhielten immer wieder Anrufe für Unterwäsche, Windeln und Socken. Als ich nach Tel Aviv zurückkehrte, begann ich mit der Arbeit an Sonderversorgungsspenden, Babynahrung und Reflexzonenmassage für Einzelfälle. Es war wie ein Tropfen auf den heißen Stein, aber es verwandelte das Negative in etwas Positives.
Zum Thema der Veranstaltung sagte er: „Man kann versuchen, perfekt und vielseitig zu sein, aber man kann nicht alles auf einmal machen.“ „Es ist wirklich schwer für Mütter, deren Ehemänner auf Abruf sind.“
Als freiwillige alleinerziehende Mutter sagte sie, nachdem sie mit den Ehepartnern von Reservisten gesprochen hatte, dass Alleinerziehende schwieriger für Menschen sei, die ursprünglich über dieses Unterstützungssystem verfügten, es dann aber nicht mehr hatten.
