FRANKFURT, 10 Maart (Reuters) – Europa’s grootste vakbonden dit jaar “We zijn te lang kortzichtig geweest” werk maakt een claim en belooft actie als deze eisen niet worden gehoord.
165 miljoen werknemers in de eurozone sneller dan de bestedingsgroei van bedrijven Prijs:%s Ondanks hogere winsten zag het zijn salarissen voor het derde jaar op rij achterblijven bij de inflatie.
Nu geven de recordhoge werkgelegenheid en het wijdverbreide tekort aan arbeidskrachten werknemers een zeldzame invloed, en velen zien een kans om een deel van de koopkracht die de afgelopen jaren verloren is gegaan, terug te winnen. de centrale bank Hoewel hun superieuren meeleven, vergroot dit hun problemen.
“Een deel van de loonstijging is begrijpelijk”, zegt Jens Ulbrich, hoofdeconoom bij de Duitse Bundesbank.
“Er is een gedeeltelijke pauze en een toename van de economische productie”, zei hij over de inspanningen om de inflatie te verlagen van de huidige 8,5 procent. werk het deel van het loon stijgt niet. Deze trends wijzen echter op een meer houdbare inflatie en een tragere daling van de inflatie.
deel de euro 20 Werkelijk per uur voor werknemers in het land vanaf begin 2021 een vergoeding daalde met meer dan 7%. Dit, in combinatie met het feit dat de werkgelegenheid op een recordniveau ligt – 3,6 miljoen boven de pre-pandemische piek – geeft hen een solide basis voor groei.
Laatste updatesWereldcategorieGroot Brittannië economie veerkrachtiger dan velen hadden verwacht – artikel van minister van Financiën HuntEuropa Markten categorie Main in Noorwegen in februari inflatie Het vertraagt tot 5,9% onder de schattingen.
Zie nog 2 nieuwsberichten
Echter, de huidige aanhoudende snel werk loonsverhoging Europa Dit zal de inspanningen van de Centrale Bank belemmeren om de inflatie terug te brengen naar haar doelstelling van 2% en zal waarschijnlijk de rentetarieven dwingen om langer hoog te blijven.
Door inflatie in het verleden een vergoeding De eisen van de Unie baren de monetaire beleidsmakers grote zorgen, omdat loonvorming met terugwerkende kracht op de lange termijn tot hogere inflatie leidt.
afgelopen zomer duizenden annuleren Amsterdam Schiphol met vlucht en 4-5 uur wachttijd Weer De haven kan een voorbeeld zijn van hoe medewerkers hun stroom gebruiken.
FNV, de grootste vakbond van Nederland, heeft vorige week onder meer een loonsverhoging van 8% voor dit jaar en een eenmalige uitkering van € 2.000 op Schiphol veiliggesteld.
“Hogere (bedrijfs)winsten worden grotendeels gecompenseerd door consumenten die te maken hebben met hogere prijzen”, zegt José Kager van FNV. “Alles wordt duurder, maar de salarissen blijven achter. “Salarissen gaan al een hele tijd omlaag, dus het is tijd om het werknemersdeel te pakken.”
“We zetten de eerste stap, maar er is meer nodig om jaren van loongroei terug te draaien”, aldus Kager.
De deal kwam tot stand toen Schiphol door personeelstekorten het verkeer moest terugbrengen tot onder het niveau van 2019.
Door een tekort aan arbeidskrachten in enkele van de grootste landen van de eurozone daalt de productie.
Volgens de Duitse Kamers van Koophandel en Industrie probeert meer dan de helft van de bedrijven in Duitsland vacatures in te vullen, een recordrecord ondanks de recessie in de grootste economie van Europa.
Dit geeft arbeiders macht en stakingen worden wijdverbreid.
United Services Union bijna 2,5 miljoen federale en lokale overheidsmedewerkers ver.di jouw salaris 10Hij vraagt om een opslag van 5%. Weer Van havens tot openbaar vervoer, arbeiders hebben waarschuwingsstakingen georganiseerd als reactie op loonaanbiedingen die slechts gedeeltelijk aan hun eisen voldoen.
“De inflatietrend, voeding en vooral energie Prijs:%s Het creëert diepe gaten in de budgetten van werknemers.” “Velen weten niet hoe ze zichzelf en hun gezin moeten onderhouden, en sommigen kunnen de huur en verwarming niet meer betalen.”
Ver.di, die vorig jaar de slopende knelpunten in de dienstensector aanhaalde, waarschuwde dat Duitsland “een nieuwe chaotische zomer” tegemoet zou gaan als loonovereenkomsten mislukken.
Ondertussen stemden de meeste werknemers van Deutsche Post (DPWGn.DE), het Duitse post- en pakketbedrijf, het moederbedrijf van DHL, donderdag voor een staking voor onbepaalde tijd nadat hun eisen voor een loonsverhoging van 15% niet waren ingewilligd.
De arbeidsmarkten in Zuid-Europa zijn niet zo krap, en zelfs daar is bedrijvigheid. In Spanje is het percentage werknemers dat onder collectieve overeenkomsten met indexeringsbepalingen valt, de afgelopen twee jaar bijna verdubbeld tot meer dan 27%.
In het eurogebied zijn de voor inflatie gecorrigeerde lonen sinds begin 2021 gedaald.
Hoewel de gevreesde “loon-prijsspiraal” niet zal doorzetten naarmate de inflatie verder afneemt, zullen de prijsstijgingen duurzamer zijn.
Deze “plakkerigheid” is de reden waarom de markten de afgelopen maand de odds verhogen. Beleggers zien nu de toprente boven de 4% en nog eens 1,5 procentpunt stijgen, wat zou kunnen duiden op renteverhogingen in de zomer. aanbod Te doen.
De hoofdeconoom van de ECB, Philip Lane, zei dat het loonaanpassingsproces de komende twee of drie jaar opwaartse druk op de inflatie zou kunnen uitoefenen, maar dat daarna een terugkeer naar de normaliteit wordt verwacht.
“Er kunnen hoge loongroeiprognoses voor 2023 en 2024 worden verwacht, waarbij de lonen naar verwachting een steeds dominantere aanjager van de kerninflatie in het eurogebied zullen worden”, aldus Lane.
Commerzbank-econoom Joerg Kraemer wijst koppig op hogere kerninflatie en meer renteverhogingen door de ECB, met het argument dat duurdere arbeid de materiaalkosten zal verlagen. een vergoeding Hij heeft een minder goedaardige mening en beweert dat hij dat zal doen.
“Tenzij er een diepe recessie komt, zal het personeel om demografische redenen buitengewoon schaars blijven, vooral in de kernlanden van de eurozone”, zei Kraemer. gezegd. “De onderhandelingspositie voor vakbonden en arbeiders moet sterk blijven.”
Daarnaast Anthony Deutsch, Chris Steitz, Klaus Lauer, Belen Carreno en Leigh Thomas rapport; Bewerkt door Mark John en Catherine Evans
Onze normen: Vertrouwensprincipes van Thomson Reuters.
2023-03-10 11:55:34
Bron – Reuters
Vertaling“24 UUR”
