Richter Arbeitsgericht Tel Aviv Es änderte den Inhalt des Gesetzes, das Whistleblower an öffentlichen Arbeitsplätzen schützen sollte, verweigerte Whistleblowern die Unterstützung bei der Suche nach einer neuen Beschäftigung und reduzierte die Höhe der finanziellen Entschädigung.
Richter Michal Naim-Dibner stellte in seinem Urteil vom vergangenen März fest, dass nach der Klarstellung eines Abschnitts des Whistleblower Protection Act, der besagt, dass das Arbeitsgericht befugt ist, die Kommission für den öffentlichen Dienst anzuweisen, eine alternative Beschäftigung für den Whistleblower zu finden. Korruptionsfälle am Hauptarbeitsplatz kommen nicht zur Anwendung.
Der fragliche Fall wurde von Eli Yerushalmi, bekannt als Eli Yerushalmi, eingereicht. Informant Der Staatsprüfer erstattete Bericht und erließ sogar eine Schutzanordnung für den Whistleblower. Gegen diese Entscheidung legt Yerushalmi derzeit über seinen Anwalt Eran Golan Berufung ein. Yerushalmi beschwert sich auch über die Höhe der Entschädigung, die er vom Arbeitsgericht erhalten hatte, das beschlossen hatte, den ihm zustehenden Geldbetrag zu kürzen, obwohl es für ihn keinen alternativen Arbeitsplatz gab.
Gemeinnützige Organisation kritisiert Arbeitsgericht für „Belohnung“ korrupter Unternehmen
dann geh Die Natur des Regierungshandelns in Israel In seiner Antwort schrieb er: „Aufgrund der Zurückhaltung der Gerichte erhalten in der Praxis die Institutionen und Manager, die die Strafverfolgung durchführen, eine „Belohnung“ als Gegenleistung für die „Entfernung“ des Mitarbeiters aus der Organisation, und zwar nur Es wird ein finanzieller Preis gezahlt. Darüber hinaus wird in staatseigenen Unternehmen die Vergütung des Arbeitnehmers nicht aus den Taschen derjenigen stammen, die die Strafverfolgung tatsächlich durchführen. Sie wird aus der Staatskasse gezahlt, sodass es keine Sanktionen gegen Manager und Mitarbeiter gibt schuldige Mitarbeiter bei Strafverfolgung und Entlassung. Ein Mitarbeiter, der Korruption aufdeckt. Daher besteht die Gefahr, dass ein negativer Anreiz für Mitarbeiter geschaffen wird, die Korruption aufdecken wollen. Die strafrechtliche Verfolgung eines Mitarbeiters, der Korruption aufdeckt, kann dazu führen, dass der Mitarbeiter verheerende Folgen hat für den Mitarbeiter, einschließlich gesundheitlicher, psychischer, wirtschaftlicher und familiärer Aspekte. Whistleblower erleben schwere Isolation und echte und gefährliche psychische Belastung, kämpfen mit Schwierigkeiten mit ihren Familien und Angehörigen und einige leiden unter einer Vielzahl von Gesundheitssymptomen, die häufig durch die psychische Belastung verursacht werden Sie erfahren. ‘”
Die NGO antwortete auf ihre Einwände von Dr. Er fügte die Ansichten von Doron Navot, Professor Francis Raday und Professor Menachem Amir hinzu. Werte wie politische Ernennungen, politische Verträge, finanzielle Zuweisungen an gemeinnützige Organisationen usw. zeigen, dass das Gericht Schwierigkeiten hat, seine wichtige Rolle zu erfüllen, selbst wenn es fundierte und begründete Gesetze erlässt, was dazu führt, dass die Politik ignoriert wird. „Das enttäuschende Ergebnis sind Gerichtsentscheidungen, die die Korruptionsbekämpfung nicht voranbringen.“
