LONDEN, 8 maart (Reuters) – Het bereiken van wereldwijde gendergelijkheid zal meer dan vijf generaties vergen, aangezien vrouwen nog steeds ver achterlopen op mannen in economie en politiek en het afgelopen jaar in aantal zijn toegenomen. inflatie onevenredige schade toebrengen aan hun financiële gezondheid. Forum (WEF) en gelijkheidsexperts laten zien.
Veel investeerders en toezichthouders dringen aan op institutionele diversiteit, maar uit gegevens van het WEF blijkt dat het in 2021 nog 132 jaar zal duren om wereldwijde gendergelijkheid te bereiken, in vergelijking met de verwachte 136 jaar.
Analyse van gegevens uit WEF’s Global Gender Gap-rapport, economische kansen, onderwijs, politiek houdt rekening met genderongelijkheid op het gebied van empowerment, gezondheid en veiligheid.
BofA Global Research meldde in een apart rapport dat als gevolg van de COVID-19-pandemie ongeveer 800 vrouwen miljard dollar Aangezien bijna de helft van de werknemers in de informele sector en post-Covid-19 zit werk lonen zijn gedaald. Velen tijdens quarantaine kind Het verhoogde ook de tijd besteed aan onderhoud.
Laatste updatesEuropaCategorieRussen eisen controle over Oost-Bachmut, Oekraïners dagen uit, galerijartikelGalerijINSIGHTLeren van de Oekraïense oorlog, China’s leger gedachten Verenigde Staten van Amerika bezorgd over raketten, Starlink, galerijartikel
Zie nog 2 nieuwsberichten
in Iran sociaal Rellen en oorlog in Oekraïne – grondstof Prijs:%s Naarmate het groeide, voedde het de inflatie, waardoor veel meisjes en vrouwen niet naar school gingen en geen werk meer hadden.
in BofA Verenigde Staten van Amerikade omgeving, sociaal De kosten van levensonderhoud zijn hoger voor vrouwen dan voor mannen, en de ongelijkheid in gezinsverantwoordelijkheden is een reëel probleem voor vrouwen, zegt Dimple Gosai, hoofd van bestuur en bestuur (ESG). werk betekent dat het risico op loonderving nog groter wordt.
“We vrezen nu dat inflatie na de pandemie de vooruitgang van vrouwen dreigt te vernietigen”, zei ze.
Groei overtreft omzetgroei kind Gosai zei dat de kosten van zorg een “aanzienlijke barrière vormen voor vrouwen om aan het werk te gaan, te blijven en door te groeien”.
Vrouwen worden geconfronteerd met onevenredig hogere kosten voor bepaalde producten dan mannen. Volgens BofA, Verenigde Staten van AmerikaIn het VK zijn persoonlijke verzorgingsproducten voor vrouwen 13% duurder dan formele schoenen. Prijs:%s met 75% toegenomen in vergelijking met mannen.
Reuters-kaarten Reuters-kaarten
Wereldwijd heeft de participatie van vrouwen in de formele beroepsbevolking de afgelopen drie decennia weinig vooruitgang geboekt, waarbij mannen nog steeds iets minder dan 47% van de beroepsbevolking uitmaken, terwijl mannen nog steeds gemiddeld 76% van al het onbetaalde zorgwerk uitmaken. .
Vrouwen in ontwikkelingslanden zijn het meest kwetsbaar. BofA zei dat vrouwen en minderheden ondervertegenwoordigd zijn in “goedbetaalde” Amerikaanse industrieën zoals technologie of financiën. inflatie Er bestaan nog steeds overal grote loonverschillen, zelfs in de rijkste economieën ter wereld, omdat ze ondervertegenwoordigd zijn in banen die minder onder hun druk staan.
Women’s Financial Health Index in de Verenigde Staten samengesteld door beleggingsdienstverlener Ellevest 2018Het laat zien dat het sindsdien in de slechtste financiële situatie verkeert.
BEDRIJFS BABYSTEPS
Topbeleggers zoals Schroeder en Amundi hebben toegezegd om investeringsopties op te nemen op basis van de genderdiversiteitsranglijst van bedrijven, wat op de lange termijn gunstig kan zijn.
BofA-gegevens tonen meer genderdiverse Amerikaanse bedrijven 20Vergeleken met gemiddeld rendement op eigen vermogen sinds 05 20% hoog inkomen aanbod dat deden ze.
De druk van wetgevers moedigde bedrijven aan om meer vrouwen aan te nemen en meer mensen in hun raden van bestuur te benoemen.
Europa Eenheid en Groot Brittannië BofA ontdekte dat in Europa, waar toezichthouders 40% van de vrouwen in het bestuur plaatsen, bijna 80% van de grote bedrijven minstens een derde van het bestuur in handen heeft.
“Als een bedrijf failliet gaat, zullen we het zeker direct aanpakken, want dat (diversiteit) is een belangrijk onderdeel van goed bestuur in alle markten”, zegt Peter Harrison, CEO van vermogensbeheerder Schroders. 75 miljard Hij beheerde meer dan een dollar.
1,93 biljoen euro (2,1 biljoen) dollar), zei de grootste vermogensbeheerder van Europa, Amundi, in een reactie per e-mail dat het de loonkloof tussen mannen en vrouwen in vergelijkbare functies volgt. Hij zei dat hij met honderden bedrijven had gesproken over de bescherming van werknemers en mensenrechten.
Dat meldt adviesbureau EY. Europa Bijna de helft van de investeerders in de financiële dienstverlening zegt dat genderdiversiteit in het bestuur hun beslissing om in een bedrijf te beleggen aanzienlijk beïnvloedt.
Maar meer vrouwen in besturen betekent niet noodzakelijkerwijs meer vrouwen in leidinggevende posities.
Volgens gegevens die zijn gemodelleerd door provider MSCI, zal de genderkloof in vergaderruimtes wereldwijd pas in 2038 zijn uitgeroeid. Gendergelijkheid lijkt nog steeds onbereikbaar voor hogere leidinggevende functies.
Britse toezichthouders zeiden dat het aandeel vrouwen in de raden van bestuur van 350 van de grootste beursgenoteerde bedrijven in het VK (.FTLC) in 2022 voor het eerst 40% had bereikt, drie jaar eerder dan gepland. Volgens EY, FTSE 100 Slechts 17% van de vrouwelijke bestuursleden bekleedt senior managementfuncties.
MSCI en BofA zeiden dat onderzoek een “significante relatie” heeft aangetoond tussen het hebben van vrouwen in raden van bestuur van bedrijven en sterke financiële prestaties.
Op basis van haar analyse merkte BofA op dat Amerikaanse bedrijven die zich richten op genderdiversiteit op bestuurlijk en senior managementniveau een 43% lager risico op inkomsten hebben in de komende drie jaar dan bedrijven die deze diversiteit niet hebben.
Reuters-grafiek
($ 1 = 0,9386 euro)
Door Joice Alves rapportAanvulling door Iain Withers en Virginia Furness rapport; Bewerkt door Amanda Cooper en Emelia Sithole-Matarise
Onze normen: Vertrouwensprincipes van Thomson Reuters.
2023-03-08 19:37:11
Bron – Reuters
Vertaling“24 UUR”
